今年以來，科技園街道辦事處出臺了四項措施，關(guān)愛兒童、婦女和老人，為基層“三住”人員提供熱情細(xì)致的服務(wù)。 一是完善留守人員賬戶，全面掌握留守人員情況。完善留守人員臺賬。臺賬應(yīng)詳細(xì)記錄每個留守人員的姓名、年齡和收入情況，以及家庭外出務(wù)工人員的姓名、工作地點和收入情況，確保一人一檔不漏，并定期收集變化情況。所有歸檔的人員確保護理和援助措施到位。 二是加強服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，壯大關(guān)愛服務(wù)團隊。辦公室成立留守兒童、留守婦女和留守老人關(guān)愛領(lǐng)導(dǎo)小組，并吸收轄區(qū)婦聯(lián)、共青團和農(nóng)村婦女參與，加強對留守人員的管理。政府機關(guān)的老同志和村里的黨員被選為留守人員的聯(lián)系人，他們經(jīng)?；丶伊私夂驼莆樟羰厝藛T的生活，及時解決他們的困難和問題。 三是互助服務(wù)為主，志愿服務(wù)為輔。充分發(fā)揮鄰里互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓勵村民開展多種形式的互助服務(wù)，解決農(nóng)村留守人員的生產(chǎn)生活問題。為特困留守人員提供生活照顧、權(quán)益維護、精神慰藉等服務(wù)，鼓勵農(nóng)村婦女代表大會主任、專職心理咨詢教師、社會志愿者等群體為留守人員提供專職和兼職服務(wù)。 四是提供就業(yè)服務(wù)，減少留守人員。為辦公室內(nèi)及周邊農(nóng)民工提供就業(yè)服務(wù)，及時發(fā)布招聘信息，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)及周邊企業(yè)招聘附近村民，鼓勵村民就近工作，減少留守人員數(shù)量。(鄭芳芳·王淑敏)