習(xí)近平總書記強調(diào)“要把支持民營企業(yè)發(fā)展作為一項重要任務(wù)，花更多時間和精力關(guān)心民營企業(yè)發(fā)展、民營企業(yè)家成長”。龍游縣認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記的指示要求，高度重視新生代民營企業(yè)家隊伍建設(shè)，以推進(jìn)龍游縣青年明珠型城市建設(shè)戰(zhàn)略為抓手，疊加8090新時代理論宣講品牌發(fā)源地優(yōu)勢，打造新生代企業(yè)家“青藍(lán)接力”工程、“二代看龍游”、“之江同心·青商潮音”等特色品牌，賦能新生代企業(yè)家健康成長，在企業(yè)代際交替接續(xù)發(fā)展中接好班。2023年，相關(guān)經(jīng)驗做法得到省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、省工商聯(lián)黨組書記徐國龍批示肯定。

二是拓寬視野建梯隊。實施新生代企業(yè)家“青苗工程”，突破以往只關(guān)注骨干型企業(yè)和“創(chuàng)二代”的局限，對全縣35周歲以下新生代企業(yè)家進(jìn)行“動態(tài)跟蹤”，圍繞縣域五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和“四新”領(lǐng)域，梯次培育政治素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒂掠诔袚?dān)社會責(zé)任的新生代企業(yè)家。目前，已形成12名示范龍頭+71名新興骨干+100余名重點關(guān)注的新生代企業(yè)家培育隊伍。三是優(yōu)化結(jié)構(gòu)強隊伍。聚焦新生代企業(yè)家聯(lián)誼會隊伍建設(shè)，以換屆為契機，調(diào)整優(yōu)化聯(lián)誼會人員結(jié)構(gòu)。新增會員18名，平均年齡較上一屆下降3.7歲，彰顯活力。同時，選舉龍游本土首家A股上市企業(yè)恒盛能源公司總經(jīng)理擔(dān)任新一屆聯(lián)誼會會長，以“頭雁領(lǐng)航”凝聚青年力量，促進(jìn)更多優(yōu)質(zhì)項目落地龍游，引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才集聚龍游。

二是廣泛動員講理論。依托縣新生代企業(yè)家聯(lián)誼會、異地商會，選拔各行業(yè)中具有代表性的優(yōu)秀青年企業(yè)家加入8090新時代理論宣講隊伍，并通過“企業(yè)家推薦企業(yè)家、宣講員吸引宣講員”的方式，釋放“磁石”效應(yīng)，不斷充實宣講人才庫。目前已吸納涵蓋傳統(tǒng)制造業(yè)、新材料工業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)等領(lǐng)域的20余名核心宣講員，累計舉辦青年企業(yè)家大講堂、“二期在龍游 二代看龍游”8090理論宣講專場等主題宣講活動80余場。三是傳續(xù)接棒助成長。制定新生代企業(yè)家宣講員培養(yǎng)計劃，將其納入“青藍(lán)接力”工程整體規(guī)劃。建立健全一對一“龍商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”導(dǎo)師幫帶機制，聘請王項彬、吳樹良、施彩蓮等8位知名龍商擔(dān)任首批“新時代龍商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”導(dǎo)師，與新生代企業(yè)家雙向選擇組建師徒團隊，以政治傳承、事業(yè)傳承為主線，推動多角度多形式“傳幫帶”。5名新生代企業(yè)家被評為星級宣講員，獲得人才津貼獎勵5.3萬元。

二是搭建企業(yè)互動平臺。依托“新生代青年共富論壇”、“石榴紅”青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、青春聯(lián)合會等平臺，定期舉辦青年沙龍、產(chǎn)業(yè)研學(xué)等活動，推動資金、人才、資源融合匯集，形成了以“一盒故鄉(xiāng)”、瓷米文創(chuàng)為代表一批片區(qū)聚集型青年創(chuàng)業(yè)品牌，構(gòu)建起“政府提供空間+青年創(chuàng)造品牌+服務(wù)本地青年+輻射帶動發(fā)展”的良性循環(huán)模式。同時依托現(xiàn)有商協(xié)會平臺，成立“一對一”“多對多”新生代企業(yè)家學(xué)習(xí)互動小組，營造起抱團發(fā)展、互幫互助的良好氛圍。三是搭建政治成長平臺。培育、發(fā)展優(yōu)秀新生代企業(yè)家加入黨組織，加大新生代企業(yè)家政治參與傾斜力度，適當(dāng)提高新生代企業(yè)家在“兩代表一委員”中的占比，逐級建立優(yōu)質(zhì)后備隊伍。目前，第二屆縣聯(lián)誼會45名會員中，新生代企業(yè)家當(dāng)選縣黨代表1人、縣人大代表3人、政協(xié)委員13人、縣總商會執(zhí)委18人，政協(xié)委員人數(shù)相較上一屆提高38.5%。