去年底，龍騰社區(qū)新一屆居委會和興屯居委會監(jiān)事會換屆后，“三委會”成員各司其職，各抒己見。在會議中談?wù)摯髥栴}和小問題是不可能的，事情時不時會按自己的方式發(fā)展。面對新情況、新問題、新矛盾，黨支部的一批人在找到矛盾的癥結(jié)后，主動出擊，變被動為主動，變壓力為動力，扭轉(zhuǎn)了不和諧的被動局面，每個人都以飽滿的熱情投入到工作中。首先，以創(chuàng)建“六好”村為出發(fā)點。第一，重點培養(yǎng)村干部。在周二召開的三次村級例會上，黨支部、村委會、監(jiān)事會的全體村干部反復(fù)研究了各自的職責、義務(wù)和權(quán)利，分工合作，權(quán)責明確；第二，所有的工作制度都是公開掛在墻上的，要求每個人都要按照自己的職責范圍工作，每個人都要負責嚴格的獎懲；三是成立物業(yè)辦公室，加強門柱管理和巡查隊伍建設(shè)，定期排查安全隱患，確保人民生命財產(chǎn)安全；四是通過公開招標的方式，在社區(qū)內(nèi)安排補種和植樹；五是明確三委干部轉(zhuǎn)包制度和周二值班干部例會制度；六是定期召開黨小組和村民代表會議，通報近期工作情況，公開征求意見，積極聯(lián)系群眾，爭取群眾最大限度的理解和支持；第七，開展豐富多彩的群眾性文化娛樂活動，組織籃球比賽、乒乓球比賽、廣場舞比賽、兒童智力競賽等文化活動進行觀察和評估；八個居委會還應(yīng)該在居民中開展比衛(wèi)生更干凈整潔、比停車更有序、比舉手投足更尊重孝順、更文明的活動。努力建設(shè)一個和平文明的和諧社區(qū)！(王淑敏)